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政策解讀
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- 評(píng)比表彰
- 關(guān)于公開征求《青海省工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦規(guī)程（征求意見稿）》意見建議的通知
- 青海省2024年9月職業(yè)技能提升補(bǔ)貼發(fā)放公示名單
- 增加自由選擇空間！延遲法定退休年齡堅(jiān)持自愿、彈性原則
- 新華視點(diǎn)·延遲退休改革丨延遲多久、如何實(shí)施——解讀延遲退休改革文件
- 全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)關(guān)于實(shí)施漸進(jìn)式延遲法定退休年齡的決定
- 一組圖讀懂我國(guó)延遲退休政策 內(nèi)附退休年齡查詢方式→
- 轉(zhuǎn)發(fā)收藏！延遲法定退休年齡時(shí)間對(duì)照表公布
- 延遲退休改革｜我國(guó)將啟動(dòng)延遲退休改革
- 關(guān)于確定2024年度城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的通知
- 2023年度青海省技工學(xué)校教師系列職稱評(píng)審?fù)ㄟ^人員公示
政策法規(guī)
就業(yè)創(chuàng)業(yè)
- 關(guān)于公開征求《關(guān)于進(jìn)一步做好新形勢(shì)下 就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的實(shí)施意見》意見的公告
- 關(guān)于《關(guān)于做好農(nóng)民工工作的指導(dǎo)意見（征求意見稿）》 公開征求意見的通知
- 關(guān)于印發(fā)《青海省“三支一扶”服務(wù)人員管理服務(wù)辦法（暫行）》的通知
- 《青海省勞務(wù)品牌建設(shè)的實(shí)施意見》政策解讀
- 青海省人社廳等十部門《關(guān)于做好2022年國(guó)家百萬就業(yè)見習(xí)崗位募集計(jì)劃有關(guān)工作的通知》
- 關(guān)于組織開展青海省2022年春風(fēng)行動(dòng)的通知
社會(huì)保障
人才人事工作
- 關(guān)于印發(fā)《青海省建設(shè)工程系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審條件》的通知
- 關(guān)于印發(fā)精算師職業(yè)資格規(guī)定和精算師職業(yè) 資格考試實(shí)施辦法的通知
- 關(guān)于印發(fā)《青海省事業(yè)單位工作人員競(jìng)聘上崗暫行辦法》的通知
- 關(guān)于印發(fā)《青海省職稱評(píng)審管理辦法》的通知
- 關(guān)于印發(fā)《青海省盲人醫(yī)療按摩中、初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù) 任職資格評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)條件》的通知
- 關(guān)于印發(fā)《青海省深化公共法律服務(wù)系列 專業(yè)技術(shù)人員職稱制度改革實(shí)施方案》的通知
工資收入
- 關(guān)于深化公立醫(yī)院薪酬制度改革的實(shí)施意見
- 關(guān)于調(diào)整我省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員遺屬 生活困難補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的通知
- 關(guān)于新型冠狀病毒肺炎疫情防控期間事業(yè)單位 工作人員工資待遇有關(guān)問題的通知
- 青海省人民政府 關(guān)于調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知
- 關(guān)于同意西寧市等8個(gè)地區(qū)發(fā)布2019年 人力資源市場(chǎng)部分工種（職業(yè)）工資指導(dǎo)價(jià)位的批復(fù)
- 關(guān)于調(diào)整我省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員遺屬 生活困難補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的通知
勞動(dòng)關(guān)系
- 關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《人力資源社會(huì)保障部辦公廳 國(guó)家礦山安全監(jiān)察局綜合司 關(guān)于開展礦山企業(yè)勞務(wù)派遣用工違法問題集中排有關(guān)事項(xiàng)的通知》的通知
- 高起點(diǎn)設(shè)計(jì)謀劃 高標(biāo)準(zhǔn)督導(dǎo)推進(jìn) ——青海省人社廳召開系統(tǒng)對(duì)接督導(dǎo)工作會(huì)議力爭(zhēng)打通工程 建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付監(jiān)控預(yù)警平臺(tái)建設(shè)“最后一公里”
- 關(guān)于印發(fā)《青海省工程建設(shè)領(lǐng)域保障農(nóng)民工工資支付規(guī)范化管理指導(dǎo)手冊(cè)（2023年版）》的通知
- 關(guān)于印發(fā)《快遞從業(yè)人員勞動(dòng)合同（示范文本）》的通知
- 關(guān)于印發(fā)《新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者休息和勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)益保障指引》《新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者勞動(dòng)規(guī)則公示指引》《新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者權(quán)益維護(hù)服務(wù)指南》的通知
- 國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)《保障農(nóng)民工工資支付工作考核辦法》的通知
在線服務(wù)- 廳長(zhǎng)信箱
- 建議提案辦理
- 意見建議
- 廳長(zhǎng)答復(fù)
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- 網(wǎng)友您好！現(xiàn)將您投訴的問題答復(fù)如下： （一）關(guān)于反映“與員工簽訂的合同均為空白合同，合同中未寫明工作時(shí)間與明確的工資數(shù)額，基本工資、崗位工資、績(jī)效工資、考勤工資都未明確”的問題。西寧市人社局工作人員于2024年9月12日15時(shí)電話聯(lián)系青海省林業(yè)工程監(jiān)理中心有限公司負(fù)責(zé)人（18797189601）核實(shí)相關(guān)情況。經(jīng)調(diào)取查閱青海省林業(yè)工程監(jiān)理中心有限公司簽訂的勞動(dòng)合同，合同中明確寫明了用人單位安排勞動(dòng)者執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。此外，青海省林業(yè)工程監(jiān)理中心有限公司屬國(guó)有獨(dú)資企業(yè)，簽訂的勞動(dòng)合同中明確寫明勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬按用人單位依法制定的《青海省林業(yè)工程監(jiān)理中心有限公司員工工資管理辦法》（后期更名為《青海省林業(yè)工程監(jiān)理中心有限公司薪酬管理制度（試行）》）規(guī)定執(zhí)行，因此未在合同中明確勞動(dòng)者工資。同時(shí)，薪酬管理制度中明確了公司薪酬結(jié)構(gòu)采用結(jié)構(gòu)化工資模式，即依據(jù)工資構(gòu)成的各種功能，分別確定工資額度。公司薪酬結(jié)構(gòu)的基本構(gòu)成要素為：崗位工資（基礎(chǔ)工資＋固定工資）＋工作津、補(bǔ)貼（工齡津貼、學(xué)歷補(bǔ)貼、職稱補(bǔ)貼、執(zhí)業(yè)資格補(bǔ)貼、其他津貼）＋項(xiàng)目績(jī)效工資＋年終效益工資等。因此，不存在簽訂的勞動(dòng)合同中未寫明工作時(shí)間與未明確工資數(shù)額，基本工資、崗位工資、績(jī)效工資、考勤工資等問題。 （二）關(guān)于反映“員工加班未發(fā)放過加班費(fèi)”的問題。青海省林業(yè)工程監(jiān)理中心有限公司根據(jù)青海氣候和公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)，實(shí)行項(xiàng)目包干制和項(xiàng)目提成制分配方式，在規(guī)定期限內(nèi)，靈活安排工作進(jìn)度和工作時(shí)間，確保項(xiàng)目按時(shí)完成即可，不存在加班的說法。 （三）關(guān)于反映“簽訂兩年固定期限勞動(dòng)合同后未簽訂無固定期限勞動(dòng)合同”的問題。經(jīng)查，青海省林業(yè)工程監(jiān)理中心有限公司確實(shí)存在部分員工未簽訂無固定期限勞動(dòng)合同的情況。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，當(dāng)勞動(dòng)者和用人單位連續(xù)簽訂兩次固定期限勞動(dòng)合同期滿后，如勞動(dòng)者提出要求簽訂無固定期限勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)當(dāng)與其簽訂。因此，是否需要簽訂無固定期限勞動(dòng)合同的主動(dòng)權(quán)在于勞動(dòng)者，如勞動(dòng)者未提出，用人單位可繼續(xù)簽訂固定期限勞動(dòng)合同。 9月12日，經(jīng)電話聯(lián)系，您所留的聯(lián)系方式并非本人，因而我們無法核實(shí)具體情況。目前，西寧市人社局已向公司員工詳細(xì)講解《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)規(guī)定，并告知若用人單位存在以上侵害職工合法權(quán)益的行為，勞動(dòng)者可向?qū)俚貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴，也可向?qū)俚貏趧?dòng)仲裁委申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 如有疑問，請(qǐng)與西寧市人力資源和社會(huì)保障局聯(lián)系，聯(lián)系電話：0971-5132159。
- 網(wǎng)友您好！現(xiàn)將您投訴的問題答復(fù)如下： 經(jīng)西寧市人社局工作人員和西寧市湟中區(qū)人社局工作人員現(xiàn)場(chǎng)調(diào)解，中通建工城建集團(tuán)有限公司項(xiàng)目部已于2024年9月12日上午11:25分以微信轉(zhuǎn)賬方式給您付清了剩余的17000元工資。 如有疑問，請(qǐng)與西寧市人力資源和社會(huì)保障局聯(lián)系，聯(lián)系電話：0971-5132159。
- 網(wǎng)友您好！現(xiàn)將您投訴的問題答復(fù)如下： 經(jīng)溝通協(xié)調(diào)，山東明德物業(yè)管理集團(tuán)有限公司青海分公司于2024年8月27日及9月10日通過銀行轉(zhuǎn)賬方式向您支付所欠6、7月工資，并承諾于9月30日前結(jié)算8月工資。關(guān)于您反映的“見習(xí)崗位怎么申請(qǐng)、有什么要求”問題，西寧市就業(yè)局已通過電話就相關(guān)法規(guī)、政策、流程給您做了詳細(xì)解答。關(guān)于您反映的試用期未繳納社保問題，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十八條之規(guī)定該情形屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議，西寧市人社局已告知您可與用人單位先行協(xié)商，協(xié)商不成則可向城西區(qū)人社局勞動(dòng)仲裁部門申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁以維護(hù)自己的合法權(quán)益。 感謝您對(duì)我們工作的支持與關(guān)心，如有疑問，請(qǐng)與西寧市人力資源和社會(huì)保障局聯(lián)系，聯(lián)系電話：0971-5132159。
- 網(wǎng)友您好！現(xiàn)將您的建議答復(fù)如下： 下半年主要是各市州開展縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作，根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部規(guī)〔2016〕3號(hào)）、《2024年全省事業(yè)單位人員招聘工作方案》（青政辦〔2024〕21號(hào)）的規(guī)定，年齡條件原則上設(shè)置為35周歲以下，對(duì)報(bào)考副高級(jí)以上職稱、碩士以上學(xué)歷以及緊缺專業(yè)和特殊崗位的，可以適當(dāng)放寬。對(duì)報(bào)考縣、鄉(xiāng)事業(yè)單位管理崗位和專業(yè)技術(shù)崗位的，年齡上限可以放寬到40周歲，具體由用人單位結(jié)合單位崗位職責(zé)任務(wù)和實(shí)際工作需要等情況確定。
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- 非全日制勞動(dòng)合同(示范文本)
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- 新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者書面協(xié)議參考文本
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- 青海省快遞從業(yè)人員勞動(dòng)合同（示范文本）
- 勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同（示范文本）
- 建筑工人簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同（示范文本）
- 2024年海外赤子為國(guó)服務(wù)行動(dòng)計(jì)劃項(xiàng)目申報(bào)表
- 2024年度專家服務(wù)基層行動(dòng)申報(bào)表
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